各種制度について : 福利厚生 - 靴下専門オンラインストア Tabio(タビオ)

各種制度について

長い年月に渡って当社に精勤し、靴下業界に貢献した社員を表彰する制度です。満5年、10年、20年、30年、40年を迎えた社員に、勤続年数に応じて休暇と記念品（旅行券）をプレゼントします。

年に1回、通常6月に社員旅行を実施します。
年度によって行き先が変わります。

当社の株式を、毎月一定額購入することができます。
希望者全員でまとめて株式を購入しますので、少額からスタートすることができます。

毎月の給料やボーナスから天引きをして積み立てをする制度です。結婚・教育・住宅・レジャー資金など目的に合わせて積み立てができます。契約者には、一定の条件をみたすことができれば公的融資を受けることも可能です。

生後満1歳に達しない生児を育てる社員で、勤続1年以上、復職後1年以上勤務可能であれば、育児が満1歳に達するまで、育児休暇を取得することができます。

2週間以上の期間に渡り常時、介護を必要とする家族がいる社員で、勤続1年以上、3ヶ月以内に雇用関係が終了することのない場合は、3ヶ月を上限として介護休暇を取得することができます。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇といった、各種休暇を取得できます。